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江西法检面试考情分析

2015-01-14 13:59:04| 江西中公教育

2018江西法检学习群|面试名单|法检考试公告汇总|面授课程||备考讲座

一、面试形式

(一)面试时间

全省统一面试时间为2015年1月底开始。面试地点为考生报考职位所属中级法院、市级人民检察院所在地。

(二)面试形式

采取结构化方式进行,总分100分。

(三)面试题量

1.江西省法检面试时间为一天,全天采用一套题本。

2.2007年4道题目,2008年—2010年各5道题目,2011年、2012年、2014年各4道题目。

(四)面试方式

1.以考官读题为主,考生面前会放题本,有纸和笔。

2.答题时间:4道题15分钟,5道题20分钟,统一计时,读题时间包括在答题总时间内,有时间提醒。

(五)成绩计算

1.考生考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

2.笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50 +(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50

二、题型特点

2007年-2014年共收集试题32道,纵观江西各年试题,题量较多,2008—2010年为5道,2007、2011、2012、2014年减少为4道,题型考察比较,六大题型均有涉及,考生应该充分准备。

综合分析7道,2008-2014年每年一道。青睐于时政类题目,通常以人们比较关注的热点话题为出题素材;内容偏重于道德层面和法律层面,并且与法检工作人员的实际工作密切相关,侧重考查考生对时政的敏感度、思考问题的深度和对问题的分析是否客观;哲理类题目基本不考。

情境应变8道题,也几乎是每年必考的题型,考查这一要素的题目一般设置为在工作的场景下出现一些比较尖锐的矛盾,矛盾的焦点往往集中在干群关系的处理和工作突发事件的解决上,旨在考查考生是否能明确当前工作内容,明确自身的职责定位,从而创新工作方式方法,有效处理好题目中的矛盾。在2008年也考察过考场应变类题目。

人际关系题6道,此题型也是江西法检考试的重点,通常会与言语表达题进行结合来考察考生的人际交往的意识与技巧,题目的内容往往会与一些考查计划组织协调能力和应变能力的题目共同考察,需要考生注意处理好人际关系的原则和办法。

言语表达题3道,此题型是近年来比较重要的一个考察题型,2010-2014年均有考查。对这一能力的考查在面试中主要是设置情境性题目,模拟人际场景或工作场景,要求考生现场模拟对话的形式进行作答。题目中设置的身份逐渐趋向法检或政府工作人员的身份,情境也多是存在某些冲突和矛盾,旨在让考生能更真实的展示言语表达、情绪控制和解决问题的能力。

组织管理题3道,3007、2009和2010年考查,主要是搜集资料或是安排工作,考察考生的计划组织协调能力。

求职动机5道,2013、2011年考察职业规划,2012年考察自我介绍,2008年考察2道题目,一道考察职业理解,一道考察职业规划。

三、历年试题

2013年江西法检面试试题

1.结合自己的学习工作经历谈一谈,假如你被某个单位录取,领导安排你的工作与你预期的不一样,但你又签了5年的合同,你怎么办?

2.针对某市随地吐痰、随地扔垃圾的现象,有些人认为应该用法律来进行制约,有人认为用教育进行道德的自我约束,你怎么看?,举一个切身的例子。

3.每个人的人生过程中,当做到某件事,有人赞成,也有人反对,举一个切身的例子。当你做事情遭到别人反对的时候,你是怎样说服别人同意你的观点?

4.小李对来单位的人总是热情的招待,其他人却认为小李是多管闲事,不务正业,如果你是小李,你该怎么办?

2012年11月10日江西省赣州市法检系统招考面试试题/面试题

1、文明社会,法不是的,但没有法是万万不能的。对此,你有什么看法?

2、你单位准备开展一次普法宣传活动,但有些同事觉得没必要,说占用周末休息时间,并会影响正常工作,不愿参加。领导让你和这些同事沟通,你如何做好同事的思想工作?把考官当成你的同事,现场模拟。

3、某工业园区一个比较大的招商引资的企业生产了不合格产品,按规定要罚款10万元。该企业认为产品没有投入市场不应该处罚,工业园区领导也认为以教育为主,办案的同事也劝你按领导说的办,以免影响工业园区的经济发展。假如你是这个案子的负责人,你怎么办?

4、结合你人生经历中不的三个方面,谈谈你的切身体会。

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(责任编辑:徐徐)

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