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2015年江西事业单位面试热点:领导同事之间关系

2015-07-28 14:37:59| 江西中公教育
    你刚到新单位不久,发现科长与其他科员之间有矛盾,你应该怎么办?

【中公解析】

我会巩固适应新单位环境,完成好本职工作,尽量化解科长和其他科员之间的矛盾,想方设法促进我们科室形成良好的氛围。

首先,明确工作目标,熟悉工作环境。古人云:“志不立,天下无可成之事。”我会为自己设定切合实际,并努力可能实现的目标,包括长期目标和短期目标,并把目标分为日目标、周目标、月目标、年目标。加强岗位认知,了解岗位的各项规章、制度,各个科室之间的职责,办公环境。

其次,完成好本职工作,加快自我提升。我会结合当地的财务情况和管理服务内容,针对性的从大量的书籍中汲取财务知识。善于总结,形成自己的知识体系。同时,我也会向科室其他科员虚心请教和不断实践来提高实际工作能力,提升业务素质。平时,注重多与科长和同事交流思想,多他们请教工作思路和工作方法,从而更好的掌握工作内容,提高工作效率,完成好日常工作内容。

后,化解科长和其他科员的矛盾,营造良好氛围。发现科长和其他科员之间有矛盾时,我要客观地对待,对矛盾不评价、不议论、不激化。细心观察科长和其他科员的性格特征,对工作的负责方向,寻找机会,化解双方的矛盾。比如建议在工作中,让双方互相发现各自的优点。工作之余建议我科室开展一些团队活动,如爬山、各种球类活动、唱歌比赛等,活动增进大家的友谊,让矛盾自然而然的化解。

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