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江西省统一招聘卫生专业技术人员工作开展通知(2)

推荐:中公医学网 医疗卫生考试网2017-09-18 11:01:45 | 江西省人力资源和社会保障厅

(三)网上报名

每年11月,考生登录江西人事考试网报名。

本考试采取诚信报考,网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。

(四)考试考核

招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。笔试考试科目为医学基础知识(占30%)和专科专业知识(占30%)两科,由省人社厅和省卫计委于每年11月中旬共同组织。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:3的比例确定入闱面试人员。

对面试人数达不到规定比例的岗位,将在网上进行公开调剂。调剂时间另行公告。未入闱面试的考生,如符合调剂职位的报考条件,均可在网上报名参加调剂。经调剂仍未达到面试比例的岗位,已通过资格审查的考生全部进入面试。

资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额递补超过三次仍无人应试时,不再继续递补。无人可递补或递补次数已满时,直接组织已入闱人员面试。

面试由各设区市人社部门会同卫计部门于次年1月初组织实施,面试前应精心制定面试方案,明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。

经调剂、递补仍未达到面试比例的岗位应设定面试合格分数线。

(五)审核备案

招聘单位主管部门根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员,经体检合格、公示无异议后,到人社部门办理聘用备案等相关手续。并于次年3月底之前将聘用人员名单(包括纸质及excel版)分别报送省人社厅和省卫计委各一份。

五、工作要求

(一)全省统一公开招聘工作政策性强、牵涉面广、社会影响大。各地各单位要高度重视,周密部署,密切配合,认真做好各个环节的工作。要建立切实有效的监督制约机制,坚决杜绝违纪违规行为发生,确保招聘工作公平公正。

(二)各地要及时为各级公立医疗卫生事业单位补充合格医护人员,重点做好乡镇卫生院的人员补充工作。要着力解决基层医生紧缺和无执业医师的问题,重视全科医生的补充,以满足农村基层的医疗需要。

(三)各地、各单位要仔细摸底调查,准确掌握本地本单位的编制、自然减员等情况,合理制定每年的招聘计划。

(四)招聘全日制医学类专业硕士研究生以上学历学位或具有医学高级专业技术职称的人员,可以按照公开招聘高层次人才的有关规定执行。

具体考试考务工作安排另行通知。

省人力资源和社会保障厅联系人:管阳璟

联系电话:0791-86386897

省卫生和计划生育委员会联系人:李 焜

联系电话:0791-86213009

原标题:关于开展全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知

点击下载>>>

附件:江西省201X年卫生专业技术人员招聘计划申报表.doc

江西省人力资源和社会保障厅

江西省卫生和计划生育委员会

2017年9月7日

责任编辑(徐徐)

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