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2018江西教师招聘面试:说课及说课流程

2018-05-31 19:32:15| 江西中公教育
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一、面试组织实施
教招面试主要考察考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课、答辩、结构化等方式进行,原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

二、面试考官组成
面试考官一般由7人组成,部分地区聘请外地考官。考官一般包括学科专业教师,优秀教师,教研室主任、教育主管部分的领导或工作人员,学校领导或者教务工作人员等。

三、说课
说课是以教育教学理论为指导,在备课的基础上,面对同行、领导或教学研究人员,主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计,并与听者一起进行预测或反思,共同研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。

说课面试流程:
1.抽签
由工作人员组织考生按学科分组进行抽签,确定面试序号,考场工作人员及时登记序号结果,考生在教室内开始休息待考。
2.备课
根据抽签定序先后,各学科序号1考生开始备课,每隔一定时间考生按序号依次在工作人员处领取《面试备考表》,在备课室内自行准备,进入备课室准备不得携带任何参考资料。
3.说课
(1)报岗位代码和面试序号
考生进入面试室后,报自己的岗位代码及面试抽签序号,之后按照主考官要求进行说课。面试过程中考生不得暗示或透露姓名、学校、籍贯、住址等个人信息,如有违反者当场取消其面试资格。
(2)说课
A.板书课题;
B.教材分析(包括教学目标、重点难点把握、教法选择、学法指导);
C.教学流程介绍(包括教学过程、板书设计、教学内容的时间分配、学生练习、德育渗透);
D.重点和难点的突破(讲明用何种方法或手段,突出重点,突破难点,教具、学具的使用);
E.课堂小结与归纳。
4.评分
每个考生说课完毕后,考官根据评分要素和标准分别按百分制评分。采取“体操计分法”,去掉一个高分和一个低分,取有效分的平均值为后得分。
5.成绩公布
考生面试完毕后,由工作人员在面试成绩公布栏上现场公示。
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(责任编辑:于佳慧)

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