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2018江西教师招聘面试:考试流程与考情

2018-05-31 19:46:30| 江西中公教育
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一、什么是教师招聘

教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后,进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

二、教师招聘考试的资格要求

教师招聘对参考人员有一定的基本要求,首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证,其次是对考生的年龄有所限制。除此之外,对应届生也有不同的资格要求。具体要求查看历年岗位表。

三、教师招聘考试时间

目前尚无全国统一的招考,都是由各省或县区组织统一考试。

四、教师招聘考试报名方式

教师招聘考试有网络报名和现场报名两种报名方式,江西教师招聘考试一般采取网上报名方式。

五、教师招聘考试成绩计算

笔试和面试基本上各占一半,有的46开,按名次排名。

六、教师招聘考试面试组织方

当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织

七、教师招聘考试面试内容

教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。

面试问答:综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类:

1、对基础专业知识的考察;

2、对试讲、说课环节的补充提问;

3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;

4、对与考生有关的个人基本信息的提问;

八、教师招聘考试招考公告发布网站

各级人事、人才网站。

教师招聘考试试题难度。

难度适中、难偏题较少,一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容。

教师招聘考试职位需求确定。

各学校自己决定,报上级主管部门批准。

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(责任编辑:于佳慧)

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