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2019江西赣州会昌县招聘事业单位工作人员86人公告

2019-12-30 17:44:58| 会昌县人民政府网

2019江西赣州经济技术开发区农业农村工作办公室招聘2人公告已发布。报名时间:2020年1月9日—1月11日江西事业单位招聘网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

原标题:会昌县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

为解决我县事业单位人才急需、紧缺状况,着力优化我县人才队伍结构,更好地服务于我县“六大攻坚”事业。经研究,决定组织实施2019年会昌县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

此次面向社会公开招聘86名事业单位编制内工作人员,其中,一般岗位(大专、本科及以上学历)73名(含定向招聘6名限从江西省应征入伍的会昌县户籍退役大学毕业生岗位),高层次人才岗位(研究生及以上学历)13名,具体岗位详见附件1。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试或考核引进的方法择优聘用。此次招聘考试分为笔试和面试,公开招聘总成绩为100分,其中公共科目笔试(含综合基础知识和申论两个科目,合并为一张试卷)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩60%,结构化面试成绩占总成绩40%;高层次人才岗位只进行结构化面试,总分为100分。

三、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.现役军人;

5.全日制在读的非应届毕业生;

6.全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。

岗位要求全日制学历的,指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历,且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如,招聘岗位要求全日制大专的,则本科、研究生学历也应为全日制学历,另有说明的除外)。

考生所学专业及专业分类以《学科专业目录汇编》(2019年1月版)规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。专业分类目录详见附件2。

未特别注明年龄要求的岗位为35周岁以下即1983年12月30日(含)以后出生。

(四)户籍条件

岗位要求会昌县户籍的须提供户口簿或相关证明材料,户籍要求是指截至到2019年12月30日(含)考生本人为会昌县户籍,或大学入学前为会昌县户籍,或考生父母双方至少一方为会昌县户籍,或配偶为会昌户籍等。

(五)退役大学毕业生士兵报考条件

报考设有“限从江西省应征入伍的会昌县户籍退役大学毕业生报考”条件的岗位还必须满足江西省人力资源和社会保障厅 中共江西省委机构编制委员会办公室 江西省人民政府征兵办公室 江西省退役军人事务厅《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发﹝2019﹞2号)文件所明确的有关要求。

1.对象条件。同时满足以下条件:①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

2.人员范围。包括4类:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考定向招聘岗位。

(六)其他要求

面试前资格审查时需提供的材料:机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,应出具单位及主管部门同意报考的证明;县(区、市)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的,还需出具所在地组织人社部门同意报考的证明;否则,资格审查不予通过。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。

四、招聘程序

(一)报名

报名为现场报名,每人限报一个岗位。一般岗位和高层次人才岗位报名同时进行,报名时间为2020年1月9日—1月11日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30),报名地点:会昌县人力资源和社会保障局(会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室)。报名步骤如下。

1.一般岗位

报考人员将《报名表》(附件3)、身份证原件及复印件、一寸近期彩色照片3张交至报名处,同时将报名表电子稿、一寸近期彩色电子照片发送至电子邮箱(邮箱:hcxrsywg@163.com),(以报考岗位名称+姓名命名文件夹)。报名成功后缴费,笔试缴费标准按照赣发改收费﹝2017﹞340号文件规定,每人100元,由县人社局收取,未缴纳笔试费的,取消笔试资格。报考实行诚信报名,现场报名时只收取材料,不进行资格审查。不符合岗位条件的人员参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。

2.高层次人才岗位

鉴于高层次人才岗位只进行面试即可,在报名时同时进行资格审查。资格审查合格的,于面试前一天(到会2019年2月28日上午8:30-下午5:30)昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室领取面试准考证。

报考人员须在报名时间内到报名地点进行现场报名和资格审查,未现场报名的一律不予受理且报名无效。资格审查所需材料:身份证、毕业证、报到证等材料原件及复印件(2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件),《会昌县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》(表样同一般岗位报名表,电子稿、一寸近期彩色电子照片发送至电子邮箱:hcxrsywg@163.com),(以报考岗位名称+姓名命名文件夹)。1寸近期彩色照片3张等岗位要求的其他材料。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

(二)一般岗位笔试

1.笔试准考证领取时间及地点:2020年1月16日-1月17日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30),会昌县月亮湾新区社会保障大楼9楼会议室。

2.笔试时间:2020年1月18日上午9:00-11:30

3.笔试地点:设在会昌县城区,具体地点见准考证。

4.笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等,不指定教材)和申论。《综合基础知识》全为客观题,考生用2B铅笔在答题卡上填涂;《申论》全为主观题,考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试结束后,进行集中封闭评卷,笔试分数保留小数点后两位,尾数四舍五入。评卷结束后,根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按相应比例(招聘人数为5人及以下的比例为1:3,招聘人数为5人以上的比例为1:2.5)从高分到低分确定一般岗位面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在会昌县人民政府网进行公布,未入闱面试考生成绩可在会昌县人力资源和社会保障局查询。

5.其他事项。如某一般岗位报考人数虽达到开考比例,但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某岗位招聘人数与入闱面试人数达不到相应比例的,从报考该岗位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次,使招聘人数与面试人数达到相应比例;如无人递补或递补后仍达不到相应比例的,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到相应比例的考生),如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),该岗位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到相应比例的岗位,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到相应比例即不能形成竞争关系的,该岗位视为达到面试比例,该岗位考生按笔试、面试总分从高分到低分确定体检、考察对象。仅参加了笔试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。

因未达到相应开考比例而核减的招聘计划数,报经县公开招聘工作领导小组研究同意,调整到其他能达到开考比例岗位。凡因未达开考比例而核减的岗位,该岗位的报考人员,可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。改报期间不再接受新人报名。

高层次人才岗位特殊情况处理办法。①若考生面试成绩达到70分及以上,未入闱所报考岗位的,如符合其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位报考条件且本人服从调剂的,可调剂至其他无人报考(或空缺)的高层次人才岗位。若出现多人调剂至同一岗位的,根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。②对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额,可按面试成绩从高到低递补一次。

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(责任编辑:阳作文)

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