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2022江西农商行招聘流程是怎样的?

2021-08-13 10:12:25| 来源:江西中公教育

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2022江西农商行招聘公告

2022江西农商行招聘流程是怎样的?

招聘程序

(一)报名

招聘报名采取网上报名方式进行,报名时进行资格初审。每位考生仅限报考一个职位,因未达到开考比例而被取消岗位的,可在规定时间内重新报考其他岗位。

(二)网上资格初审

由各成员行负责对报名人员资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其报考资格。通过资格初审的,在网上缴纳100元报考费。

(三)笔试

报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的,调整或取消该岗位的招聘计划。笔试科目为公共基础知识(含金融基础知识)和申论。

(四)现场资格复审

笔试结束后按照招聘岗位人数2:1的比例,按成绩从高到低确定入闱面试人员名单,并在网上进行公示。其中:职员生、职员生(农村乡镇网点)按地市划线确定入闱名单,管培生按成员行划线确定入闱名单。

省联社组织各成员行对入闱人员开展现场资格复审。考生应携带有关材料到现场参加资格复审。

因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额,可按笔试成绩排名依次递补,最多递补1次。经递补,该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的,招聘2人以上的,则核减岗位招聘计划;招聘1人的,不取消招聘计划。

(五)面试

面试由省联社统一组织实施,实行考官异地执考和亲属回避制度。

笔试成绩不计入面试。面试结束后根据面试成绩高低顺序,按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单;面试成绩相同的,依次以笔试成绩、公共基础知识成绩高低顺序确定。

面试时实到参加面试人员少于或等于招聘计划数的,分两种情形:如实到参加面试人员只有1人,则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如果实到参加面试人员2人及以上,其中面试成绩排名该岗位末位的考生,面试成绩达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分,方可进入体检环节。

(六)体检

体检由用人单位组织,体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的,取消聘用资格。

体检后,因考生放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额,可按面试成绩依次递补,最多递补1次。

(七)公示

根据笔试、面试和体检结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的,取消其聘用资格。

(八)培训

公示无异议后组织岗前培训,不参加培训或培训不合格的,取消聘用资格;因违法违纪受到处分的,取消聘用资格。

(九)聘用

对经培训合格,且由公安部门开具无犯罪证明的,办理入职手续。职员生(农村乡镇网点)须与用人单位签订就业协议,在用人单位农村网点至少工作五年时间。

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