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已确定!义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员!

2021-09-02 10:23:12| 来源:中华人民共和国教育部

江西教师考试网为您整理已确定义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员公告,更多关于教师招聘资讯请关注江西招聘考试!

近日,中华人民共和国教育部正式发文,文章中指出中央将督促实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”,以下是部分正文内容:

紧盯中央重大教育决策部署,体现教育督导的威慑和成效

有限督导,才能无限威慑。教育督导必须督在关键、查在要害、导在实处。我们主动对标党中央、国务院重大教育决策部署和中央领导同志要求,督导任务更加聚焦,督导成效逐步显现。

2020年,我们将督促落实“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”(以下简称“不低于”)作为当年“一号工程”,紧盯不放,持续发力。全国2846个区县均正式承诺实现“不低于”目标,这是自义务教育法、教师法颁布实施以来,在预算安排环节,全国所有区县均实现“不低于”目标。根据最新的督导情况,迄今为止,各地落实了这一承诺,正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。

2021年,我们将“双减”(即减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担)和“五项管理”(即手机、睡眠、读物、作业、体质管理)督导作为“一号工程”,从监督角度不断发力、推动落实。一是纳入责任督学日常督导。5—7月,各地共组织责任督学27.5万人次,到24.8万所学校开展督导,基本实现了全覆盖。二是组织国家督学开展交叉检查。5月至6月,组织16个督查组,对30个省(区、市)和新疆兵团进行实地督查,基本掌握了各地动态。三是建立重点事项半月通报制度,层层传导压力,压实责任。对该落实、能落实而不落实的,将直接曝光并启动问责程序。目前,各地通过教育督导推动落实“双减”和“五项管理”的工作机制已建立,整个教育系统都已“动起来”。

原标题:出台《教育督导问责办法》 为督导“长牙齿”提供有力制度保障

文章来源:http://www.moe.gov.cn/fbh/live/2021/53675/sfcl/202109/t20210901_556990.html

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