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2022年抚州市东临发展开发有限公司公开招聘工作人员笔试成绩查询入口

2022-08-05 10:17:50| 来源:抚州市人事考试网

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面试工作由抚州市人事考试中心组织实施。时间、方式详见《面试准考证》。

(一)面试内容及方式:面试总分为100分。面试采取结构化面试的方式,面试内容为综合分析、人际关系、组织协调、应变能力等。

(二)面试的其他情形

面试当天如出现考生缺考、违纪等情况,其面试成绩按零分计算,但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:

当职位实际面试人数只有1人或小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分,方能进入体检程序。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩的计算方法分为:

总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。


原标题:2022年抚州市东临发展开发有限公司公开招聘工作人员笔试成绩查询入口

文章来源:http://0794.jxpta.com/news/4_1016.html

 

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