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2022南昌青云谱区教师招聘面试及面试后相关工作公告

2022-08-05 14:04:31| 来源:青云谱区人民政府

江西教师招聘考试提醒您2022南昌青云谱区教师招聘面试及面试后相关工作公告已发布,希望有所帮助!点击收藏:2022江西国编|特岗教师招聘成绩查询入口及面试名单汇总

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》《江西省2022年中小学教师招聘公告》相关文件精神。为切实做好2022年全省中小学(幼儿园)教师招聘青云谱区相关工作,现将面试及面试后相关事项公告如下:

一、面试

(一)面试人员

入闱面试考生名单(见附件1)

(二)面试内容

面试主要测试应试者的教育教学水平和能力,幼儿园岗位采用10分钟无生短课及10分钟专业素质测试(电子钢琴自弹自唱、舞蹈、简笔画、讲故事四项选择二项)的方式进行,满分为100分,无生短课占50%、专业素质测试占50%。

专业素质测试所需运动器材、绘画工具、道具、服装、乐器、乐曲、播放器等(除电钢琴由主考单位提供外)均需考生自备。

不指定教材及版本,不提前公布考题,采取现场备课形式。

(三)面试程序

1.面试安排

(1)面试地点:南昌市洪都中学(南昌市青云谱区新溪桥东一路388号)

(2)面试时间:2022年8月13日(星期六)

(3)面试流程:报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场

流程1报到:按照准考证所列内容和要求,凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到,将如实填写的《青云谱区教师招聘面试考生疫情防控承诺书》(见青云谱区政府网站http://qyp.nc.gov.cn《2022年青云谱区教师招聘面试防疫公告及防疫注意事项》)、手机及随身携带的相关物品交物品寄存处。

进入考点时须持考前48小时内(以准考证上进入考点时间计算)核酸检测阴性证明。

流程2抽签:在候考室工作人员的组织下,抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。

流程3候考:未到面试时间的,请在指定的候考室等候。

流程4备课:在引导员的引导下,到指定的备课室进行备课。领取备课纸,题本需循环使用,考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生备课时间为60分钟。

流程5面试:在引导员的引导下,到指定的面试考室面试。

流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交统分员。

流程7确认:在《面试成绩统分表》上,考生在统分员指定的位置签名。

流程8离场:确认成绩后,立即离开考场、考点。

2.注意事项

(1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后,除二代有效身份证、面试准考证外,需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置,不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备(面试所需道具除外)等进入考场区域,一经发现,则视作舞弊,面试成绩判零分。其中,技能展示道具为电子设备时,需统一交由候考室工作人员集中保管并转交面试考场,面试时,经工作人员检查后交由考生使用。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

(2)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:15之前到达面试地点。凭身份证、面试准考证扫“昌通码”进入考点,6:30之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到,在候考室工作人员组织下集中抽签。6:45未进入考点的考生,取消其面试资格。

(3)考生考试顺序经抽签确定。每考场各学科的最小抽签号的考生作为考生代表,在监考人员的组织监督下,抽取本学科的试题题本。考生按抽签顺序由小号到大号依次进行考试,待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生,在监考人员的监督下,中午在候考室就餐、休息(考点提供中餐)。未经批准不得离开候考室,否则按弃权处理,并立即离开考点。

(4)除正常应试外,考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时,只报面试顺序号,不得泄露本人信息,违者面试成绩按0分处理。

(5)考生面试结束并确认本人成绩后,必须立即离开考场、考点。离开考点时取回寄存物品。

(6)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项,服从面试工作人员的安排。

(四)成绩计算及确定入闱体检名单

1.面试成绩计算

(1)面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式计算(四舍五入,保留两位小数)。

(2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

(3)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,将对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。同一职位全部考生平均分与考生所在面试小组的考生平均分保留三位小数,考生最终面试成绩四舍五入,保留两位小数。

2.总成绩计算

总成绩实行百分制,满分100分。按照省教育厅、人社厅《江西省2022年中小学教师招聘公告》要求:“幼儿园教师岗位笔试科目为‘幼儿教育综合知识一科’,考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%”“音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分,面试得分为80分,则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分,面试得分为90分,则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分”,相关要求进行计算。总成绩四舍五入,保留三位小数。

面试成绩如出现需要修正的,以修正后的面试成绩为准,并按照上述规定笔试、面试成绩占比计算总成绩。

3.确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先,若面试成绩也相同的由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。其中:

(1)达到面试开考比例的岗位,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;

(2)未达面试开考比例的岗位,按总成绩排序确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到70分或达到所在科目的面试考场全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

二、体检

(一)面试结束后,入闱体检人员名单在青云谱区政府网站公布。

(二)体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位,按考试总成绩依次递补一次;如遇总成绩相同的,面试成绩高的优先。面试成绩仍相同的由用人单位采取加试方式确定递补人员。递补人员面试成绩须达到70分或达到所在科目的面试考场全部考生的平均分。

三、考核

(一)通过调查了解或查阅档案的形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

(二)考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

(三)因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位,可按考试总成绩依次递补一次;如遇总成绩相同的,面试成绩高的优先。面试成绩仍相同的由用人单位采取加试方式确定递补人员。递补人员面试成绩须达到70分或达到所在科目的面试考场全部考生的平均分。

四、选岗及拟聘任公示

(一)考试、体检、考核工作结束后,公布具体招聘幼儿园及岗位。综合考试、体检和考核结果,按总成绩由高分到低分依次选定岗位(普通岗位与高校应届生岗位一并排序选岗。如果同一学段同一学科普通岗位与高校应届生岗位在不同考场进行面试的,还需按面试成绩汇总第(3)点的修正公式进行修正。但此环节的修正成绩及排序只限于选岗排序使用)。如遇总成绩相同的,面试成绩高的优先。

(二)经青云谱区2022年教师招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单在青云谱区政府网站公示。公示期不少于5个工作日,公示未通过的空缺名额不再递补。

五、聘用

公示结果不影响聘用的,确定为最终聘用人员,按照相关程序办理编外教师聘用手续。聘用人员于2022年秋季持证上岗,服务期不少于5年。用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理聘用等相关手续。依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2022年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

六、待遇

本次招聘教师采用“编外聘用”方式招录,属编制外聘用教师,不占用我区教师编制数。在薪酬待遇、住房公积金、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,参加城镇企业职工社会保险。

七、疫情防控

本次招聘工作疫情防控相关规定将根据国家、省、市、区疫情防控的总体部署和最新要求执行,请各位考生在考前及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。1.参加应聘人员须签订个人健康承诺书;2.参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体,均应承担招聘期间的疫情防控主体责任,严格落实疫情防控措施。

八、其他事项

(一)资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

(二)本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

(三)招聘进展情况将会在青云谱区政府网站(http://qyp.nc.gov.cn)公布,请考生及时关注。

(四)此次招聘教师工作解释权归2022年青云谱区教师公开招聘工作领导小组办公室。

咨询、举报电话:

区教体局    0791-88461821

区人社局    0791-88461980

以上电话,请于工作时间(周一至周五9:00-17:00)拨打。

附件:2022年全省中小学教师招聘青云谱区入闱面试考生名单

青云谱区2022年教师招聘工作领导小组

2022年8月5日

 

原标题:2022年全省中小学教师(幼儿园)招聘青云谱区面试及面试后相关工作公告

文章来源:http://qyp.nc.gov.cn/qypqrmzf/gsgg/202208/cc8332132b1f48c8a9f694ddbddb1962.shtml

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